- 2011年9月13日 16:42
- 助成金
厚生年金の受給開始年齢の段階的な引上げにより、高年齢まで働ける環境作りが各企業において
求められています。高齢・障害者雇用支援機構で扱う各種助成金のうち、「６５歳以上の定年年齢の
引上げ」や「６５歳以上の希望者全員を対象とする継続雇用制度」などを導入した企業へ、企業規模
や導入した制度内容に応じて奨励金が支給されています。
（平成２３年４月１日以降制度導入分）
奨励金額 企業規模や導入した制度内容に応じて最高１６０万円
例１、定年が現在６０歳、希望者全員を６５歳まで継続雇用する従業員数１～９名までの企業
定年年齢を７０歳以上又は廃止にする場合 ８０万円
希望者全員を７０歳以上まで継続雇用する場合 ４０万円
例２、定年が現在６０歳、希望者全員を６５歳まで継続雇用する従業員数１０～９９名までの企業
定年年齢を７０歳以上又は廃止にする場合 １２０万円
希望者全員を７０歳以上まで継続雇用する場合 ６０万円
例３、定年が現在６０歳、希望者全員を６５歳まで継続雇用する従業員数１００～３００名までの企業
定年年齢を７０歳以上又は廃止にする場合 １６０万円
希望者全員を７０歳以上まで継続雇用する場合 ８０万円
奨励金の受給には、一定の受給要件があります。
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