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2011年9月 Archive
中小企業定年引上げ等奨励金
- 2011年9月13日 16:42
- 助成金
厚生年金の受給開始年齢の段階的な引上げにより、高年齢まで働ける環境作りが各企業において
求められています。高齢・障害者雇用支援機構で扱う各種助成金のうち、「65歳以上の定年年齢の
引上げ」や「65歳以上の希望者全員を対象とする継続雇用制度」などを導入した企業へ、企業規模
や導入した制度内容に応じて奨励金が支給されています。
(平成23年4月1日以降制度導入分)
奨励金額 企業規模や導入した制度内容に応じて最高160万円
例1、定年が現在60歳、希望者全員を65歳まで継続雇用する従業員数1~9名までの企業
定年年齢を70歳以上又は廃止にする場合 80万円
希望者全員を70歳以上まで継続雇用する場合 40万円
例2、定年が現在60歳、希望者全員を65歳まで継続雇用する従業員数10~99名までの企業
定年年齢を70歳以上又は廃止にする場合 120万円
希望者全員を70歳以上まで継続雇用する場合 60万円
例3、定年が現在60歳、希望者全員を65歳まで継続雇用する従業員数100~300名までの企業
定年年齢を70歳以上又は廃止にする場合 160万円
希望者全員を70歳以上まで継続雇用する場合 80万円
奨励金の受給には、一定の受給要件があります。
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